Regiewijkverpleegkundige

Ben jij een ervaren wijkverpleegkundige die klaar is voor een volgende stap? Wil jij jouw vakkennis combineren met leiderschap en bijdragen aan de ontwikkeling van een team? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je in Molenlanden. Een regio waar je door de polder, over de dijken en langs de Lek rijdt en waar persoonlijke aandacht, korte lijnen en de dorpse cultuur het verschil maken.

 

Wat ga je doen?

In dit gebied werk je nauw samen met de teammanager wijkverpleging en je collega-regiewijkverpleegkundige. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor vier wijkteams in Molenlanden. Jij bent als regiewijkverpleegkundige verantwoordelijk voor de teams Nieuw-Lekkerland en Graafstroom.

De uitdagende rol van Regiewijkverpleegkundige is divers qua invulling en taken; dat betekent dus sturen op kwalitatief goede en doelmatige zorgverlening en op de persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van de Wijkverpleegkundigen uit je teams. Jij bent onder anderen een vraagbaak voor complexe zorg, maar ook het bewaken en bespreken van kwaliteitsdashboard, coaching collega’s, voorzitten van werkgroepen, meewerken aan projecten, organiseren van wijkverpleegkundige overleggen, afstemmen met externe contacten zoals bijvoorbeeld de gemeente.

Daarnaast blijf je in de rol van Regiewijkverpleegkundige deels werkzaam als Wijkverpleegkundige. Routes lopen in de wijk, indiceren, organiseren en coördineren en adviseren van de zorgverlening binnen de wijk, blijft je vakgebied.

Samen met de teammanager ben je verantwoordelijk voor de resultaten. Gezamenlijk met de teammanager (en collega Regiewijkverpleegkundige) heb je ieder kwartaal overleg met de directeur waarbij je de resultaten op het gebied van kwaliteit van zorg en toegankelijk houden van de zorg toelicht en bespreekt. Je kijkt ook samen naar de bedrijfsvoering binnen de teams die binnen jouw portefeuille vallen.

 

Waar ga je werken?

Als regiewijkverpleegkundige werk je in een afwisselende omgeving. Je bent regelmatig onderweg naar cliënten in jouw werkgebied, maar werkt ook op kantoor voor overleggen, indicatiestellingen en andere coördinerende werkzaamheden. Soms vinden afspraken plaats op een andere locatie binnen Rivas of bij een van onze samenwerkingspartners. Geen dag is daardoor hetzelfde.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de ruimte om je werk zelfstandig in te richten. Daarbij sta je er nooit alleen voor. Je werkt nauw samen met ervaren planners, waardoor routes en werkzaamheden goed op elkaar worden afgestemd en er oog is voor een gezonde balans tussen werk en privé.

Binnen de wijkverpleging kom je terecht in een betrokken en deskundig team waarin collega's elkaar weten te vinden, kennis delen en voor elkaar klaarstaan. Samen zorgen jullie ervoor dat cliënten kunnen rekenen op persoonlijke, kwalitatief hoogwaardige en toekomstbestendige zorg. Dat is werken in de wijkverpleging van Rivas.

 

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren wijkverpleegkundige die moeiteloos schakelt tussen zorgverlening, coördinatie en coaching. Je neemt graag de regie, weet collega's te verbinden en houdt altijd het belang van de cliënt voor ogen. Met jouw kritische blik en daadkracht draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de kwaliteit van zorg. Daarnaast weet je beleid te vertalen naar de praktijk, zodat collega's, cliënten en hun naasten precies weten waar ze aan toe zijn.

Verder breng je het volgende mee:

• Je bent in het bezit van een hbo-diploma Verpleegkunde en beschikt over een geldige BIG-registratie.
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring als wijkverpleegkundige.
• Je bent in het bezit van een hepatitis B-vaccinatie of bent bereid deze te halen.

 

Wat bieden wij?

Wij vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je er van ons voor terug.

• Je verdient een salaris tussen de € 3.772,15 en € 5.413,38 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Je krijgt vakantiegeld van 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in november. Kies zelf of je je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering per maand of per jaar ontvangt.
• De functie is ingedeeld in FWG 55. De salarisinschaling is afhankelijk van je werkervaring.
• Je krijgt een vaste overeenkomst voor 24 tot 32 uur per week.
• Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT, zoals reiskosten en verlofdagen maar ook een automatische pensioenopbouw en collectieve aanvullende zorgverzekering.
• Je kiest zelf je aanvullende arbeidsvoorwaarden met MKA-regeling Zorg en profiteert van Rivas Benefits at Work.
• Je wordt gestimuleerd om te werken aan je persoonlijke ontwikkelingswensen, onze Rivas Academie kan je hierbij ondersteunen.

 

Heb je interesse?

Voor inhoudelijke informatie en voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of WhatsApp met Cato van den Berg (recruiter) via 06 26 00 92 58.

De eerste gesprekken zijn gepland op donderdag 3 september.