Woon- en Zorgcoördinator (Jonge Mensen met dementie)

Ben jij een zorgprofessional met hart voor jonge mensen met dementie? Als Woonzorgcoördinator combineer je coördinatie en directe zorg, en ben je de verbindende kracht binnen een warme woonomgeving.
Aantal uren per week: 24-28 uur
Op onze afdeling voor jonge mensen met dementie draait het om veel meer dan zorg alleen. Hier gaat het om het behouden van eigen regie, het creëren van een zinvolle dag en het stimuleren van mentaal welbevinden. Als Wooncoördinator ben jij degene die overzicht brengt, verbinding maakt en richting geeft — voor bewoners, naasten én collega’s. Samen – omdat je het woonklimaat mét elkaar maakt Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team en bent het vaste aanspreekpunt voor bewoners en hun naasten. Jij zorgt dat iedereen dezelfde koers vaart en dat de zorg, begeleiding en daginvulling op elkaar aansluiten. Samen creëren jullie een veilige, rustige en betekenisvolle woonomgeving. Durven – omdat jij de regie durft te pakken Als Wooncoördinator neem je verantwoordelijkheid voor de zorgcoördinatie van jouw bewoners. Je durft keuzes te maken, stelt prioriteiten en houdt het overzicht, ook wanneer situaties complex of emotioneel beladen zijn. Je durft te sturen, te begrenzen en te verbeteren — altijd met respect voor de eigenheid van de bewoner. Zien – omdat jij verder kijkt dan de diagnose Jij ziet wat iemand nodig heeft om zich mens te blijven voelen. Je herkent subtiele signalen, denkt mee over passende activiteiten en bewaakt het evenwicht tussen structuur en vrijheid. Je ziet de impact op het gezin, de emoties die meespelen en de kracht die er nog wél is.
een jaarcontract van 24 – 28 uur met de intentie om dit om te zetten naar een vaste aanstelling; een bruto maandloon van maximaal € 3.864,43 op fulltime basis (36 uur per week) en afhankelijk van kennis en ervaring, op basis van https://www.actiz.nl/cao-vvt (CAO VVT FWG 40); in mei 8% vakantiegeld en in november 8,33% eindejaarsuitkering; een tegemoetkoming voor je reiskosten, inclusief brug, tunnel-, tol- en veerkosten; een uitgebreide verlofregeling, waarbij je onder andere tot wel 100 weken verlof kunt sparen met het Balans Budget; opleidingsmogelijkheden, je krijgt de kans om te groeien en nog beter te worden in jouw vak.

Voor een dienstverband bij Salios is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Deze wordt door ons vergoed. Navraag bij referenten kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Meer weten over Salios? Klik hier