HR-adviseur - o.a. regio Rotterdam en Zuid-Hollandse Eilanden - Gouda - 28 tot 32 uur

Werk dat er echt toe doet

Ben jij een ervaren HR-professional met minimaal 5 jaar werkervaring en wil je een uitdagende en zelfstandige rol vervullen binnen een betekenisvolle organisatie? Voor Gemiva zijn wij voor de regio Rotterdam en de Zuid-Hollandse Eilanden op zoek naar een HR-adviseur die met daadkracht en expertise bijdraagt aan de ontwikkeling van zowel de medewerkers als de organisatie.

De functie
Bij Gemiva ligt er een solide basis voor HR, maar jouw expertise kan helpen om de organisatie naar een hoger niveau van professionaliteit te brengen. In deze rol ben je als HR-adviseur de spil binnen het personeelsbeleid van jouw regio. Je hebt een zelfstandige functie waarin je direct samenwerkt met locatiemanagers en de regiodirecteur om hen te ondersteunen en adviseren bij personeelsvraagstukken. Je bent een gedegen gesprekspartner, waarbij je focus ligt op de praktische uitvoering van HR-beleid, gericht op het creëren van een omgeving waar medewerkers kunnen floreren.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Adviseren en ondersteunen van (locatie)managers en regiodirecteuren bij personele vraagstukken en strategische personeelsplanning.
• Coachen en sparren met leidinggevenden over thema's zoals goed werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid, en verzuimbegeleiding.
• Implementeren van actuele wet- en regelgeving in het HR-beleid.
• Begeleiden van processen rondom in-, door-, en uitstroom van medewerkers.
• Aansturen van en deelnemen aan diverse HR-gerelateerde projecten om bij te dragen aan de strategische ontwikkeling van Gemiva.

Jouw werkomgeving is regio Rotterdam en Zuid-Hollandse Eilanden, er wordt verwacht dat je hiernaast minimaal 1 dag per week werkzaam bent op het servicecentrum in Gouda.

Wat bieden wij?

• Een warm welkom in een fijn team, met veel ruimte en verantwoordelijkheid;
• Geen dag is hetzelfde dankzij de uitdagende doelgroep;
• Feestdagen omwisselen voor een dag die voor jou betekenisvol is;
• onregelmatigheidstoeslag;
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
  
• Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, FG 55, met een maximum van € 5.200,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• De mogelijkheid om vakantietoeslag/eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlof of reiskosten;
  
• Bruto-netto regelingen voor fiets, tablet of sportabonnement;
• Goed pensioen via PFZW;
  

Wij zoeken jou

Wij zoeken een HR-professional met ervaring die sterk in zijn of haar schoenen staat en beschikt over een goed ontwikkeld gevoel voor organisatiesensitiviteit. Je hebt een scherp oog voor zowel de menselijke als de zakelijke kant van HR en weet hierin de juiste balans te vinden.

Wat verder van je verwacht wordt:

• HBO(+) werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in de (semi)publieke sector.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.
• Aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning, verzuimbegeleiding, en talentontwikkeling.
• Zelfstandigheid en het vermogen om discreet om te gaan met vertrouwelijke informatie.
• Bereidheid om regelmatig te reizen naar verschillende locaties binnen jouw regio.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure.

Ben jij onze nieuwe collega?

Ben je enthousiast na het lezen van bovenstaande? Wij zijn benieuwd naar jou en jouw cv en zien je motivatie graag tegemoet!

Recruiter - Vera Schröder

Vragen? Neem dan gerust contact op:

🖂 solliciteren@gemiva-svg.nl
☎️06-15181316

Werkdagen: Ma, Di, Wo & Do om de week.