Manager (junior) zorg en begeleiding

Of junior manager met groeikansen

32 tot 36 uur per week

Jouw rol als manager is werken vanuit wensen en mogelijkheden. Dat doe je als manager bij Syndion niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor het cluster zelfstandige teams dat je coacht. Een uitdagende en verantwoordelijke baan in de omgeving Gorinchem waarin jij je kunt ontwikkelen en écht iets voor mensen kunt betekenen. Heb je affiniteit met leidinggeven en heb jij nog niet de kans gehad om dit in de praktijk te brengen? Dan zijn wij een organisatie met maatwerk met lef en bieden wij jou graag een leertraject aan.

Dit doen we bij Syndion

Syndion staat middenin de samenleving. Bij ons werk je samen met ruim 1.100 andere collega’s, verspreid over 82 locaties in de lijn van Dordrecht, Gorinchem en Tiel, in zelfstandige teams op kleinschalige locaties. We ondersteunen kinderen en volwassenen met een lichamelijke, verstandelijke, zintuigelijke of meervoudige beperking, niet-aangeboren hersenletsel of andere uitdagingen in de ontwikkeling. Daarbij staan zeggenschap en regie van de cliënt, samen met zijn of haar netwerk, centraal. We ondersteunen onze cliënten zó, dat zij kunnen opgroeien, leren, wonen en werken op een manier die zij zelf prettig vinden. Dat doen we in uiteenlopende vormen van dienstverlening. Zo zijn er locaties voor dagbesteding, kinderdagcentra, activiteitencentra en woonvoorzieningen. Ook verlenen we ambulante ondersteuning.

Jouw baan als manager zorg en begeleiding

Jij schakelt de hele dag. Van een gesprek met een medewerker en een adviseur preventie over de werkdruk naar een cliëntvergadering. En van een projectgroep over strategische personeelsplanning naar een telefoontje over de slinkende voorraad mondkapjes. Die dynamiek en afwisseling wil jij in jouw baan. Je bent sparringpartner van jouw collega’s en werkt nauw samen met de andere clustermanagers en de gedragsdeskundigen binnen jouw regio. Samen stellen jullie de cliënt centraal en zijn ondersteunend aan het team.

“Als leidinggevende schakel je voortdurend. Binnen een uur praat je met een cliënt, zit je in gesprek met medewerkers of denk je mee over een strategie. Dat is ontzettend leuk.”
Petra Casimiri, clustermanager Drechtsteden

In de medezeggenschap van cliënten heb jij een sleutelfunctie. Vanuit die rol kan het zomaar gebeuren dat je ook eens een bordje mee eet met bewoners om samen met hen en de begeleider over afspraken te praten. Dit is waarom jij het doet. Maar ook voor de medewerkers in je teams maak jij tijd en ben je zichtbaar. Niet altijd eenvoudig, omdat zij verspreid over verschillende locaties werken, maar wel belangrijk! Door jou is de zorg voor onze cliënten, en ook voor elkaar, geborgd. Door jou kunnen we ons werk met gedrevenheid blijven doen vanuit onze kernwaarden: Zeggenschap. Verbindend. Maatwerk met Lef!

Uitdagingen waarmee jij de komende tijd aan de slag gaat:

• Je zorgt ervoor dat de kwaliteit en financiële resultaten van de zorgverlening op orde zijn. De verzakelijking van de zorg vraagt om een belangenafweging die zorgprofessionals niet altijd gewend zijn om te maken. Jij stuurt op zorg waarbij de ontwikkeling van cliënten wordt gestimuleerd
• Het aanbod van de ruimte die we nog hebben in kaart brengen en ervoor zorgen dat de instroom toeneemt
• De positieve relatie binnen de driehoek cliënt-verwant-begeleider bevorderen, onder meer door verwachtingen te managen en te sturen op heldere afspraken.
• De teams verder ontwikkelen door medewerkers te coachen en hen rust en stabiliteit te brengen

Jouw cluster

Je gaat werken voor cluster in de omgeving Gorinchem. In dit cluster zit in elk geval een dagbestedingslocatie en een gloednieuwe locatie waar jongeren wonen. Waar je ook komt, de sfeer is informeel, open en we zoeken veel verbinding met elkaar. De kleinschaligheid van de organisatie draagt hieraan bij.

Dit is jouw kracht

Jij voelt snel aan welke belangen er op operationeel, tactisch en strategisch niveau spelen en vindt hierin de juiste weg. Je hebt aandacht voor je medewerkers, vertrouwt op hun kracht en blijft met ze in verbinding. De regie leg je bij hen en waar nodig begeleid je ze. Je denkt in mogelijkheden, kunt vlot schakelen tussen verschillende werkzaamheden, teams en vormen van dienstverlening en bewaakt het overzicht. Daarnaast kun je goed een netwerk opbouwen en dit betrekken en benutten.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau
• (Bezig met een) relevante managementopleiding
• Affiniteit met de gehandicaptenzorg
• Ervaring als leidinggevende óf de drive om je hierin te ontwikkelen
• Eigen vervoer om tussen de verschillende locaties te kunnen reizen

Dit bieden wij je

• Een bruto maandsalaris tussen functiegroep 50 en 60 afhankelijk van je opleiding en ervaring, Functiegroep 50 is €4.019,00 max en functiegroep 60 is €5.062,00 max op basis van de Cao Gehandicaptenzorg (peil mei 2023) bij een dienstverband van 36 uur
• Een leertraject en stapsgewijze opbouw in salaris naar de salarisschaal van clustermanager kan een onderdeel van je dienstverband zijn indien je nog geen leidinggevende ervaring hebt.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je salaris
• Een vast dienstverband behoort tot de mogelijkheden
• Een reiskostenvergoeding waarbij we in positieve zin afwijken van de Cao Gehandicaptenzorg
• Veel trainings- en scholingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
• Een telefoon en laptop van de organisatie
• De mogelijkheid om je agenda flexibel in te delen
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gehandicaptenzorg en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, vitaliteitsbudget en de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering

Solliciteer nu!

Aan de slag als clustermanager ? Solliciteer via de sollicitatiebutton. Dan gaat jouw sollicitatieprocedure van start. Wil je eerst meer informatie? Mail dan naar werken@syndion.nl

Wij hebben tijd gemaakt voor de eerste gespreksronde op donderdag 23 maart a.s.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.