Manager Revalidatie Maasstad en Franciscus

Als manager geef je (indirect) leiding aan de multidisciplinaire teams met goed opgeleide professionals. Jij bent de verbindende schakel tussen mensen, processen en strategie. Je faciliteert, inspireert en stuurt op kwaliteit, resultaat, innovatie en samenwerking. Samen met de teammanagers Zorg, Behandeling en Diensten vorm je een krachtig team, waarbij jij eindverantwoordelijk bent. Uiteraard altijd met oog voor de revalidanten en de teams. 

Dat betekent dat je:

• actief betrokken bent bij complexe casuïstiek;
• helder bent over verwachtingen en kaders en daarbinnen ruimte biedt voor professionele groei;
• vanuit gezamenlijkheid en duidelijkheid bouwt aan kwaliteit, eenduidigheid en ontwikkeling;
• innovatie stimuleert en zorgt dat verbeteringen geborgd worden;
• zorgt voor een begroting, waarbij de productie en exploitatie van de beide revalidatie locaties sluitend is met een optimale personeelsbezetting;
• het brede pallet van  geriatrische revalidatie begrijpt, zodat je weet met wie je moet samenwerken, zowel intern als extern.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en behandeling van de revalidanten. Natuurlijk zorg je er ook voor dat de locaties qua beleid, bedrijfsvoering, personeel en financieel, op orde zijn. Je bent je bewust van het belang van facilitair management (diensten) en hebt hier affiniteit mee. Je ziet hoe een soepel en goed georganiseerd facilitair proces bijdraagt aan de kwaliteit van zorg en behandeling. Je weet disciplines met elkaar te verbinden en samenwerking te bevorderen, zodat zorg, behandeling en diensten elkaar versterken en samen de beste resultaten bereiken. 

Jij bent een manager die medewerkers veel vertrouwen en verantwoordelijkheid geeft. Door jouw coachende manier van leidinggeven, geef jij richting aan het beleid van deze locaties en de ontwikkeling van jouw teammanagers. Je weet ontwikkelingen in het vakgebied van de Geriatrische Revalidatiezorg te vertalen naar (mogelijke) zorg- en/of behandelinhoudelijke en financiële consequenties voor de organisatie. Daarbij ben je een samenwerker binnen de organisatieonderdelen van Aafje als het netwerk.

Bij Aafje kijken we écht naar wat jij wilt. Wil jij groeien in jouw vak of promotie na promotie maken? Doen! Dan zorgen we er samen voor dat jij die stappen kunt zetten. Heb je het al druk genoeg en wil je vooral jouw huidige rol goed uitvoeren? Dan willen we vooral dat je dat kunt blijven doen.  Als Manager Revalidatie ben je ambassadeur van het Aafje concept tijdelijk verblijf. De manager Revalidatie  is verantwoordelijk voor het totale functioneren van de dienstverlening, de bedrijfsvoering, de medewerkers (ongeveer 300) en het netwerk. 

Dit breng jij mee:

Wij zijn op zoek naar een energieke en toekomstgerichte manager, met een afgeronde relevante HBO (management) opleiding of academisch werk- en denkniveau, die stevig in zijn/haar schoenen staat en helder en open communiceert. Je hebt ruime ervaring met het aansturen van medewerkers en verandermanagement. Je bent empathisch, besluitvaardig, duidelijk en weet mensen te inspireren. Humor en warme zakelijkheid kenmerken jouw stijl. Het helpt als je de revalidatiezorg kent, maar vooral als je affiniteit hebt om de revalidatiezorg te leren kennen en je jezelf bent. Een manager die geeft én ruimte biedt. Iemand die niet overneemt, maar vooral delegeert, coacht en adviseert. Je brengt een stevige dosis bedrijfskundige kennis en ervaring mee, liefst in een functie in de zorg. Je werkt vanuit vertrouwen en je verbindt mensen zowel in- als extern. Je bent zelfstandig, proactief en je hebt doorzettingsvermogen. 

Competenties die bovenstaande ondersteunen zijn:

• organiseren en implementeren: je stelt haalbare prioriteiten en doelstellingen en werkt planmatig;
• vooruitstrevend en ondernemend: je signaleert en onderzoekt verbetermogelijkheden, neemt het initiatief;
• verbindend: je informeert, luistert, vraagt door en staat open voor meningen, feedback en wensen;
• ruimte en vertrouwen geven: je biedt kaders en nodigt uit regie te nemen en zich te ontwikkelen;
• netwerken en samenwerken: je onderhoudt actief contact met relevante partners en ziet en benut de mogelijkheden om met anderen in- en extern samen te werken.

Aafje is op zoek naar een ervaren Manager voor onze revalidatie locaties, Aafje Revalidatie Maasstad en Aafje Revalidatie Franciscus. Ben jij de verbindende schakel tussen mensen, processen en strategie? Ben jij nieuwsgierig naar hoe jij anderen en jezelf kunt verbazen over de mogelijkheden in de revalidatiezorg? Dan zoeken wij jou!