Teamleider Psychogeriatrie, 28 – 32 uur p.w.

“Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt mijn werk zo mooi. Ik geniet ervan om dicht bij mijn team te staan, mee te denken, successen te vieren en samen uitdagingen aan te gaan. Als teamleider kan ik echt bijdragen aan een omgeving waarin bewoners zich thuis voelen en medewerkers het beste uit zichzelf halen. Daarbij vind ik het waardevol om familie en naasten actief te betrekken bij het dagelijks leven van bewoners. Samen zorgen we voor een warme, vertrouwde leefomgeving waarin aandacht, betrokkenheid een vanzelfsprekende plek hebben.” Jolanda de Jong, teamleider

Om goed in te spelen op de veranderingen in de zorg en de uitdagingen die daaruit voortkomen, willen we ons team uitbreiden met een Teamleider Psychogeriatrie. Dit doen we met aandacht voor elkaar, werkplezier en ruimte voor ieders ontwikkeling.

Wat ga je doen?
Als Teamleider PG geef je samen met een collega-teamleider leiding aan ongeveer 40 FTE op onze psychogeriatrische afdelingen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling en zorgt ervoor dat kwaliteit van zorg, werkplezier en samenwerking hand in hand gaan.

Je houdt je onder andere bezig met:
• Leidinggeven aan zorgmedewerkers en sturen op kwaliteit samenwerking, resultaten en professionele ontwikkeling.
• Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van persoonsgerichte zorg;
• Signaleren van kansen en knelpunten en hier actief op inspelen;
• Coördineren van de zorgverlening en ondersteunen van medewerkers in complexe situaties;
• Onderhouden van contacten met bewoners, naasten en behandelaren;
• Stimuleren en versterken van informele zorg door familie en naasten actief te betrekken bij het dagelijks leven van bewoners;
• Vertalen van organisatiedoelen naar de dagelijkse praktijk.

Wat maakt deze functie aantrekkelijk?

• Veel ruimte voor eigen initiatief en invloed op ontwikkelingen binnen de zorg;
• Een leidinggevende rol met zichtbare impact op medewerkers, bewoners en hun naasten;
• Ruimte om samen met teams invulling te geven aan persoonsgerichte zorg en informele zorg;
• Werken binnen een organisatie waar persoonlijke aandacht centraal staat;
• Ruimte voor scholing, coaching, intervisie en persoonlijke groei;
• Samenwerken met enthousiaste en betrokken collega’s.

Wie ben jij?
Je bent een leider die richting geeft, keuzes durft te maken en mensen in beweging krijgt. Je brengt duidelijkheid in verandering, houdt koers wanneer het spannend wordt en zorgt voor samenwerking en resultaat binnen het team.
Daarnaast:
• Heb je HBO werk- en denkniveau;
• Heb je ervaring in een leidinggevende en coachende rol;
• Heb je affiniteit met ouderenzorg en bij voorkeur psychogeriatrie;
• Weet je medewerkers te motiveren en te ontwikkelen;
• Zie je de meerwaarde van informele zorg en stimuleer je de samenwerking met familie en naasten;
• Ben je positief, oplossingsgericht en communicatief sterk;
• Kun je empathisch zijn zonder de noodzakelijke duidelijkheid te verliezen.

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende functie voor 28-32 uur per week;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salaris conform Cao VVT, FWG 50;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Volop mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling;
• Een werkomgeving waarin vertrouwen, samenwerking en werkplezier centraal staan.

Wie zijn wij?
Huis ter Leede is een zelfstandige protestants-christelijke woonzorgorganisatie in Leerdam. Wij bieden wonen met zorg, dagbesteding, wijkverpleging, huishoudelijke ondersteuning en hospicezorg.
Samen met Wittenbergzorg en Zorgcentrum Anker vormen wij de Zorg Alliantie Rivierenland. Wij vinden het belangrijk dat je onze protestants-christelijke identiteit respecteert.

Enthousiast geworden?
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je eerst meer weten over de functie of onze organisatie? Neem dan gerust contact op met Esther Exalto, Manager Zorg, via 06-23292576 of esther.exalto@huisterleede.nl Zij vertelt je graag meer.
Spreekt deze rol jou aan en herken jij jezelf in dit profiel? We ontmoeten je graag!
Mail je cv en motivatie naar werving@huisterleede.nl. Na ontvangst nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op. De procedure bestaat uit twee gesprekken.
Samen bouwen we aan warme, persoonsgerichte zorg waarin bewoners, medewerkers én naasten zich thuis voelen.